Согласно исследованию компании ITQuick и сервиса «Зарплата.ру», 37% IT-специалистов ищут новую работу от трёх месяцев до полугода, а у 41% этот процесс занимает менее месяца.
Большинство опрошенных (53%) последний раз занимались поиском работы более года назад. При этом 12% планируют сменить место работы в ближайший год, а 23% задумываются об этом. Однако 30% респондентов заявили, что менять работодателя не собираются.
Основные причины для смены работы
Главным фактором, побуждающим IT-специалистов искать новую работу, стал низкий уровень дохода (39% ответов). Среди других причин:
- недовольство менеджментом (22%),
- личные обстоятельства (20%),
- недостаток бонусов (12%),
- скучные и однообразные задачи (8%).
Почему специалисты остаются на своих местах
Среди тех, кто не планирует увольняться, 56% полностью довольны текущими условиями. Ещё 37% опасаются, что не найдут работу с лучшими условиями, а 5% не хотят менять место из-за личных сложностей, таких как усталость или выгорание.
Опыт собеседований
62% участников исследования отметили, что хотя бы раз сталкивались с негативным опытом на собеседовании. Наиболее частые пожелания респондентов касаются:
- изменения формата технических собеседований, включая пересмотр задач и критериев оценки (39%),
- сокращения числа этапов отбора (33%).
Только 26% участников считают текущую систему найма удовлетворительной.
Кто участвовал в опросе
Исследование проводилось с 9 по 17 января среди 1600 IT-специалистов из городов-миллионников России. Участниками стали представители всех уровней профессионального опыта:
- junior (от одного до полутора лет опыта),
- middle (два–четыре года),
- senior (от четырёх лет).
