«Инфосистемы Джет» представила результаты ежегодного исследования рынка ИБ. По данным опроса более 255 компаний, 80% организаций испытывают нехватку ИБ-специалистов, а полностью укомплектовать штат смогли только 11% респондентов.
За три года доля компаний с дефицитом более 10 специалистов выросла с 17% до 32%. При этом 46% организаций не имеют открытых вакансий, а массовый найм практически прекратился. Срок закрытия узкопрофильных позиций достигает года: архитекторов ИБ и DevSecOps ищут около 6 месяцев, специалистов по сетевой безопасности — до 9 месяцев, CISO — более года.
Компании всё чаще делают ставку на опытных специалистов и сокращают найм выпускников. Для компенсации кадрового дефицита бизнес активнее внедряет автоматизацию и аутсорсинг. Доля компаний, использующих ИИ в ИБ-службах, выросла с 3% до 27%. Технологии применяют для SIEM, приоритизации уязвимостей и внутренней аналитики.
«Рынок ИБ-кадров расслоился: кандидаты, включая новичков, всё чаще приходят с ожиданиями быстрого карьерного роста и высокими зарплатными запросами. Работодатели, в свою очередь, подходят к расширению штата сдержанно и вынуждены искать баланс между потребностью в кадрах и требованиями к качеству. В условиях сдержанной политики найма компании всё меньше готовы растить специалистов с нуля, предпочитая «готовых» экспертов, которых можно сразу включать в операционные задачи», — отметила Ольга Ковардакова, директор по работе с персоналом, «Инфосистемы Джет».
