В системе Neon HRM реализована интеграция с платформой корпоративных коммуникаций и обучения МТС Линк.
Теперь сотрудники могут записываться на вебинары, участвовать в них и просматривать записи прямо в HR-системе — без переключений между сервисами. Все технические действия выполняются автоматически: система генерирует ссылки на онлайн-сессии и запускает запись вебинаров, а готовые материалы автоматически появляются в личном кабинете пользователя.
При выборе МТС Линк в качестве ВКС-платформы в модуле «Обучение» доступны: автоматический запуск занятия, открытие доступа за 10 минут до начала, автоматическая запись. В день мероприятия сотрудник переходит в Карточку учащегося и подключается к вебинару. В новой вкладке браузера или через нативное приложение. Ссылки формируются непосредственно в Neon HRM, а записи, после обработки, публикуются в разделе «Завершённые обучения».
Интеграция также расширяет возможности смешанного обучения: в Neon HRM можно комбинировать онлайн-сессии с очными форматами, добавлять записи вебинаров и электронные курсы. Таким образом, управление обучением становится более гибким и отвечает современным стандартам EdTech.
В ближайших обновлениях появятся дополнительные инструменты: автоматические транскрипты и краткие конспекты вебинаров на базе ИИ-технологий МТС Линк, которые будут автоматически сохраняться в профиле сотрудника. Кроме того, появится интерактивный таймлайн записи — он позволит быстро находить нужные фрагменты и ускорит повторное изучение материала.
«Качественный UX/UI и понятный пользовательский путь — обязательное требование к современным цифровым сервисам, и инструменты по управлению персоналом — не исключение. Чем меньше кликов нужно совершить, чтобы решить задачу в HRM-системе, тем комфортнее будет использование и для HR, и для руководителей, и для сотрудников. А так как автоматизация обучения и развития персонала — приоритет для российских HR номер один, согласно нашему недавнему исследованию, то новая интеграция с МТС Линк в модуле „Обучение“ — более чем актуальное добавление в Neon HRM», — комментирует Марта Леман, директор по разработке и развитию Neon HRM.
«Переключение между сервисами всегда замедляет работу и отвлекает от основных задач. В корпоративном обучении это критично: сотрудники совмещают вебинары с текущими задачами, и формат должен быть максимально простым и ненавязчивым. От удобства напрямую зависит вовлеченность и качество усвоения материала. Мы стремимся к тому, чтобы продукты МТС Линк органично встраивались в экосистему клиента и поддерживали его внутренние процессы без необходимости выходить за ее пределы. Интеграции с корпоративными системами, такими как Neon HRM, делают обучение прозрачнее и эффективнее — как для HR-специалистов, так и для сотрудников, создавая единое цифровое пространство для совместной работы», — отмечает руководитель маркетинга бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк Эльвина Шарафутдинова.