В первом полугодии 2026 года российские компании сохранили темпы найма на уровне аналогичного периода 2025 года. Больше, чем в прошлом году, нанимали компании из ритейла, строительства и агробизнеса, сообщили блогу Игнатий Цукергохер в пресс-службе HRlink. В свою очередь снизили активность работодатели из IT, HoReCa и финансового сектора. Наиболее динамично найм рос в Московской, Воронежской, Свердловской областях и в Краснодарском крае.
HRlink проанализировала динамику найма в российских компаниях в первом полугодии 2026 года в разрезе отраслей, регионов и размера компаний. Для расчtта использованы обезличенные данные по найму из сервиса Start Link на платформе HRlink, которым пользуются более 8 тысяч компаний.
В первом полугодии 2026 года через ЭДО HRlink компании наняли порядка 125 тысяч человек, как и годом ранее. При этом в отраслевом разрезе динамика отличается.
- Найм вырос в ритейле (+4,5%), фармацевтике (+2,5%), строительстве (+8%), агробизнесе (+80%).
- Снижение зафиксировано в IT-сфере (-18%), HoReCa (-15%), финансах (-12%), логистике (-10%).
- В крупных IT-компаниях численностью от 5 до 20 тысяч человек количество новых сотрудников выросло на 24%.
Работодатели продолжают активно привлекать молодых специалистов
Лишь 9% сотрудников, нанятых в IT, старше 45 лет. Компании нанимали в основном людей от 18 до 45 лет (91%). Около половины нанятых сотрудников в ритейле это люди в возрасте от 18 до 30 лет.
В производстве по 40% молодежи от 18 до 30 лет и более опытных сотрудников от 31 до 45 лет. При этом число нанятых специалистов 60+ на производственных предприятиях снизилось в 2 раза.
В крупных компаниях с численностью сотрудников от 5 до 20 тысяч человек найм вырос на 10%, в крупнейших — с численностью более 20 тысяч человек — на 57%. В малом и среднем бизнесе число новых сотрудников снизилось на 10–25%.
Динамика по регионам
В большинстве регионов динамика найма осталась на прежнем уровне. Наиболее заметно найм снизился в Москве (-15%), Красноярском крае (-27%), Челябинской области (-44%).
Больше сотрудников стали нанимать компании из Московской (+24%), Нижегородской (+17%), Свердловской (+24%), Воронежской (+81%) областей, Республики Татарстан (+7%), Приморского (+17%) и Краснодарского (+33%) краев.
В Московской области найм вырос во многом благодаря ритейлу — в этом регионе розничные сети наняли на 55% больше сотрудников, чем годом ранее.
«Наши данные показывают – компании продолжают нанимать людей. Особенно активен крупный бизнес, а также отрасли, для которых характерен массовый найм синих воротничков. При этом важно понимать, что снижение найма не является однозначным негативным фактором. Это может быть следствием уменьшения текучести кадров и более зрелой стратегии удержания, хотя часть эффекта связана и с осторожностью бизнеса»,
– отмечает Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink.
