Вендинговый оператор «МИА» внедрил сервис кадрового электронного документооборота HRlink. Переход на КЭДО позволил полностью отказаться от бумажного кадрового делопроизводства.
В 2025 году численность персонала группы компаний «МИА» составляла 350 человек, значительная часть из которых работает в разъездном формате (обслуживание вендинговых аппаратов). Внедрение началось в феврале 2025 года с пилотной группы из 40 сотрудников. К концу июля 2025 года кадровое делопроизводство было полностью переведено в HRlink.
По результатам внедрения время оформления одного сотрудника сократилось в среднем до 15 минут, а количество ошибок при оформлении документов снизилось.
«Переход на КЭДО дал старт цифровизации в «МИА». HRlink сделал преимущества автоматизации настолько очевидными, что в 2026 мы приступили к автоматизации найма с помощью Start Link и процесса обучения. Поэтапная цифровизация улучшила внутренние процессы и помогла закрыть главную проблему — боязнь изменений. HR-департамент стал лидером изменений в компании», — прокомментировала Евгения Бронникова, директор по персоналу АО «МИА» и основатель консалтингового агентства.
«Сервис HRlink позволил АО “МИА” за 6 месяцев полностью автоматизировать кадровое делопроизводство, сократив цикл найма до 15 минут. Удобные инструменты платформы эффективно решили проблемы КДП в компании, где много сотрудников имеют разъездной формат работы. Это еще раз подтверждает преимущества КЭДО для ритейла», — прокомментировал Данила Морогин, генеральный директор HRlink.
