Роструд реализовал проект перехода к единой системе юридически значимого электронного документооборота для взаимодействия работодателей, образовательных организаций и студентов. Цель — заменить децентрализованную модель взаимодействия на единую систему с возможностью масштабирования и подключения неограниченного числа участников из регионов.
Проект выполнен совместно с БФТ‑Холдингом, сообщили блогу Игнатий Цукергохер в пресс-службе компании. В системе реализованы конструкторы документов для организации практик и механизм передачи заявок работодателей во внешние сервисы, используемые образовательными организациями.
Также добавлены инструменты формирования отчетности для всех участников, включая использование low-code платформы БФТ‑Холдинга. Развитие сервиса является частью национального проекта «Кадры» и направлено на формирование кадрового резерва.
«В рамках проекта специалистам подрядчика удалось успешно реализовать весь требуемый функционал. Модернизация сервиса позволит повысить эффективность работы сервиса и удовлетворенность пользователей. Процесс организации практик станет прозрачнее и быстрее для всех участников»,
– сообщил Ян Талбацкий, заместитель руководителя Роструда.
«БФТ-Холдинг обладает значительным опытом создания и развития крупных государственных информационных систем, которыми ежедневно пользуются миллионы граждан и тысячи организаций по всей стране. Такой опыт позволяет нам успешно реализовывать проекты любой сложности – от проектирования архитектуры до внедрения и сопровождения решений в промышленной эксплуатации. Экспертиза БФТ позволила нам эффективно решить поставленные задачи и создать технологическую основу для дальнейшего развития сервисов Единой цифровой платформы (ЕЦП) «Работа в России»,
– комментирует Наталья Зейтениди, генеральный директор БФТ-Холдинга.
