Гендерный разрыв в российском ИТ: сталкиваются ли женщины с барьерами при карьерном росте
Ассоциация «РУССОФТ» и компания «Киберпротект» провели исследование «Женщины в ИТ 2.0» — о карьерных барьерах, зарплатном разрыве и гендерных квотах.
Рейтинги и исследования
«Рейтинг Рунета» изменил методологию оценки подрядчиков в 2026 году
Обновлённая методика будет применена при публикации рейтингов в июне 2026 года. Основной акцент сместился с количественных показателей на оценку комплексной
Minervasoft: Спрос на ИИ-базы знаний вырос втрое
По итогам 2025 года спрос на базы знаний с ИИ вырос в три раза. На рост рынка повлияли глобальный тренд
Более 60% крупных компаний используют Kubernetes в своей инфраструктуре
Аналитический центр TAdviser совместно с командой контейнерной платформы «Штурвал» («Лаборатория Числитель») провели первое исследование использования Kubernetes в крупнейших российских компаниях
В России растет спрос на администраторов БД
Postgres Professional и HeadHunter провели совместное исследование рынка вакансий администраторов баз данных (DBA) в России за последние 4 года. Результаты
Global CIO: российский финансовый сектор продолжает активное импортозамещение
Финансовая отрасль остается одним из лидирующих секторов российской экономики в области цифровой трансформации и приоритетным направлением среди всех проектов, поданных
«Системный софт»: объем российского рынка СУБД превысил 61 млрд рублей
По оценке экспертов компании «Системный софт», объем российского рынка СУБД в 2025 году составил более 61 млрд рублей. Рынок вырос
UserGate: ИИ становится массовой практикой для российского бизнеса
Компания UserGate изучила масштабы внедрения ИИ-инструментов и барьеры, сдерживающие их распространение. Компания провела аналитическое исследование в январе 2026 года. В
Nexign: телеком-рынок в России превысит 3,3 трлн рублей к 2030 году
Согласно совместному исследованию Nexign и TelecomDaily, российский телекоммуникационный рынок в 2025 году увеличился на 6,5% и достиг 2,3 трлн рублей
75% ИТ-компаний, предлагающих обучение для сотрудников, готовы учить кандидатов с нулевым или минимальным опытом
Российские ИТ-компании активно нанимают соискателей без опыта или с минимальным опытом (до 1–3 лет) и обучают их после трудоустройства. По